新浪地产网专访嘉逸物业赤坎分店

   对于一个房地产中介来说， 后勤的行政部门就如同一个公司的服务缩影，对外服务是客户交易过户，对内服务是行政协调。

    对外，服务更贴心，客户满意度更高，对公司发展更好；

    对内，必须要有将员工作为客户来服务的心态，因为行政协调更贴心，员工的工作更简化，更能发挥能力为公司创造价值。

作为嘉逸物业来说，公司客户员工的排位，首先是客户，客户是公司的衣食父母，公司存在的理由也就是为客户提供服务，满足客户不断变化的要求。这是一个公司真正应该做的事情，也就是他存在的理由。第二应该是员工，因为员工是公司最宝贵的财富。尤其对于地产中介来说，因为地产中介并不是一个普通的连锁行业。地产中介是一个咨询行业，所以对于我们来讲，第一是客户，第二是员工，因为员工是公司最宝贵的财富，中介公司很简单，一张桌子，一台电脑，一个商铺。它没有什么固定资产，更重要的是员工的能力，以及客户对员工的认可。而作为经理，他应该把员工放在第一位。希望每位经理都会明白到：如果有员工离职，我应该心存愧疚，因为他们都很优秀，而我却无法让他们赚到钱。